细数2021这一年的时光，所有的努力都值得我们回味，所有的成绩都值得我们珍藏。每一位大公人都在这一年不断成长，留下属于自己的美好回忆。今天，2022年1月15日，大公召开2021年年终总结述职大会，来自公司各职能部门约37人参加本次述职大会，大会由人力资源部主持。

本次的述职会与以往有些不同，本次会议共分为三个环节；

1、2021年度优秀员工表彰；

2、2021年度工作述职报告；

3、2022年度目标责任状签订；

接下来随着小编镜头一起来回顾三个环节；

高鸣（总经理）会议开场致辞

表彰颁奖典礼

未来继续发光发热

大公优秀员工2021年终颁奖典礼在市场内成功举办，2021年度共评选出9类奖项。

表彰大会由人力资源部主导，总经理、副总经理、分中心负责人、财务总监等为本次活动的颁奖嘉宾，依此为评选的优秀员工进行了颁奖表彰。在大公的大家庭中，有无私奉献的职能同仁，有默默耕耘的宣传能手，敢于创新的技术人才，兢兢业业的销售达人等，他们用行动，告诉了大家，什么是主人翁精神。

表彰大会获奖留影

表彰现场，每位获奖者都在部门内部担当着不可或缺的重要角色，身上凝聚优秀品质，闪烁榜样之光。当每位优秀员工收到奖牌的那一刻，不仅收获的是公司对大家付出的肯定，更有公司的希冀与厚望，希望优秀员工们能继续保持热情、保持一颗奋进之心，未来继续发光发热 ，做最好的自己，做更优秀的大公人。

年终述职汇报

攻坚克难破“难题”，履职尽责晒“答卷”
攻坚克难破“难题”，履职尽责晒“答卷”。为2022年各项工作开好局、起好步，1月15日，大公汽车组织召开2021年度年终述职大会，市场领导班子成员，各职能部门负责人参加会议。

PS：排列不分先后；

发现问题、总结得失，管理人员依次上台从岗位职责、2021年度的工作目标完成情况、工作创新与工作亮点、工作不足及改进措施以及2022年的工作计划等方面进行了详细客观的阐述，以认真、诚恳的态度分析并评价了自己及团队一年来的工作。在每人次20分钟限定时间内，用最简洁凝练的语言，突出亮点，晒出最“靓”成绩单，剖析问题的不足，畅谈思路定目标,并汇报年度工作计划。

喻进先生针对述职会议开场前做了战略宣贯，并且分别对分管部门负责人的述职情况进行了精彩点评。点评开门见山，既肯定成绩也指出不足，进一步明晰了工作思路,落实了工作责任，激发出参会人员工作的热情。

目标责任状签订

赢战2022

目标责任书规定了各个部门、岗位、员工应承担的工作责任，是实现公司全年经营目标和工作任务的重要保障；公司各部门要时刻保持清醒和警觉，认真做好各项工作，形成齐抓共管的良好局面。

明确目标责任，强化担当落实。目标责任书的签订代表着庄严的承诺，代表着肩上的责任与挑战。目标明确才能脚步坚定、有的放矢，目标责任书的签订，不仅进一步明确了各部门的目标和努力方向，更增强了“大公人”的责任感、使命感和团队意识，促使管理更加清晰化，各项工作更加制度化、规范化。

回顾2021，离不开大公同仁们的共同辛苦努力。新的一年，相信以大公人的坚韧不拔，必能一路披荆斩棘，乘风破浪，让我们以昂扬的姿态奋战2022！争取在2022能有更大的突破，取得很好的成就！

百舸争流，奋楫者先

千帆竞发，勇进者胜

加油！大公人